Podczas webinaru odpowiemy z Łukaszem Prasołkiem na pytania:

​

 

Jak prawidłowo udzielać nowych przerw w czasie pracy?

 

Czy prawo przerw zależy od czasu faktycznego czy planowanego czasu pracy?

 

Czy szkolenia odbywane poza godzinami czasu pracy będą zawsze nadgodzinami?

 

W jakim przypadku za czas szkolenia pracownik powinien otrzymać dzień wolny od pracy?

 

Jakie ograniczenia w czasie pracy dotyczą rodzica dziecka do lat 4 a jakie rodzica dziecka do lat 8?

 

Czy trzeba na nowo zebrać od pracowników-rodziców zgody na pracę w nadgodzinach?

 

Gdzie przechowywać wnioski o elastyczną organizację pracy i indywidualny rozkład czasu pracy?

 

Czy rodzice w rodzinach patchworkowych mogą wykorzystać zwolnienie na opiekę nad nie swoim dzieckiem?

 

Jakich argumentów można użyć by odmówić wprowadzenia elastycznej organizacji pracy?

 

Czym się róni obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego od elastycznej organizacji czasu pracy?

​

Cena szkolenia

     wydarzenie bezpłatne

Możliwość zapisu 

https://praktyczneszkolenia.com/zgloszenie-na-webinar/