Najlepsi menadżerowie poświęcają wiele uwagi swoim pracownikom, słuchają ich i odpowiadają na pytania. Aranżują procesy pracy w najlepszy możliwy sposób, starannie wdrażają nowych na pokładzie.

​

Czas poświęcony na wdrażanie zespołu, delegowanie zadań to inwestycja, która szybko się zwraca a prawidłowe i dopasowane do zespołu wydawanie poleceń pomoże szybko i sprawnie uporać się z nałożonymi zadaniami.

Do codziennych zadań Szefa należy między innymi:

​

         Organizowanie pracy zespołu, w tym wydawanie i egzekwowanie poleceń;

         

         Dbanie o atmosferę pracy, zwłaszcza zapobieganie dyskryminacji i mobbingowi;

 

         Ustalanie grafików pracy i zarządzanie nieobecnościami pracowników;

 

         Umożliwianie rozwoju pracowników poprzez nowe zadania, szkolenia, udział w projektach.

 

Jest to duże wyzwanie i dużo pracy, jednakże wiele procesów może zostać ulepszonych poprzez zastosowanie odpowiednich narzędzi IT.  Warto pochylić się nad tym aspektem, gdyż udowodniono, że skutecznie zarządzane zespoły stają się stabilne i zaangażowane a w związku z tym przyczyniają się do rozwoju całej firmy.

Pomożemy Ci rozwinąć umiejętności managerskie osób na stanowiskach kierowniczych, zaangażować pracowników i wydobyć z nich ukryte kompetencje.

 

 

​

​

​